Leitbild

Unser Selbstverständnis

Wir sind ein kompetentes und erfahrenes Bildungsinstitut insbesondere für den öffentlichen Dienst in Hessen und engagieren uns aktiv für die Aus- und Fortbildung im Sinne einer demokratischen Staatsauffassung.

Wir unterstützen unsere Kunden und Partner, ihre fachlichen und persönlichen Arbeitsziele zu erreichen, damit sie ihre beruflichen Aufgaben optimal bewältigen können.

Wir stellen uns dem Vergleich mit anderen Bildungsträgern, denn unsere Stärke sind praxisbezogene und an den Erfordernissen der öffentlichen Verwaltung orientierte Seminare.

Gelungenes Lernen

Ziel unseres Handelns ist es, gelungenes Lernen zu ermöglichen. Dies findet für die Lernenden statt, wenn

• sie durch geeignete Methoden befähigt werden, sich Wissen anzueignen und in ihren beruflichen und persönlichen Alltag zu integrieren,
• es ihnen gelungen ist, ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten darstellbar zu erweitern,
• das gesetzte Ziel durch Engagement und Neugier erreicht wird,
• sich Lernen in einem flexiblen, stetigen und transparenten Prozess befi ndet und zu neuen Ideen führt,
• sie Lerninhalte in verständlicher Form, in angemessener Umgebung, Ausstattung und Zeit aufgenommen haben,
• sie ein Lernklima vorfinden, in dem es möglich ist, ohne Hemmungen und Ängste vor den Anderen Fragen zu stellen und sie gefordert aber nicht überfordert werden,
• ihnen die Möglichkeit gegeben ist, mit allen Sinnen zu lernen,
• ihr Selbstvertrauen und ihre Selbstsicherheit durch neues Wissen gestärkt werden,
• ihr Interesse an (Weiter-)Bildung geweckt wird und sie das Verwaltungsseminar weiterempfehlen.

Unser Qualitätsbewusstsein

Wir richten unsere Seminare an dem pädagogischen Grundsatz der Handlungsorientierung aus. Dies bedeutet, dass selbst gesteuertes und praxisbezogenes Lernen Priorität besitzen.

Wir orientieren uns an definierten Zielen und Standards, anhand derer wir die Qualität unserer Leistung selbstkritisch messen.

Wir überprüfen regelmäßig unsere internen Arbeitsabläufe, um dadurch flexibles und rationelles Arbeiten zu ermöglichen.

Wir sehen die eigene Weiterbildung nicht als Pflicht, sondern als Herausforderung. Unsere Motivation und Qualifikation sind entscheidend dafür, dass wir unsere Aufgaben erfolgreich erfüllen.

Wir sichern die nötige Handlungsfreiheit für die Erfüllung unseres pädagogischen Auftrags durch die Beachtung wirtschaftlicher Grundsätze. Wirtschaftlichkeit hat Vorrang vor Sparsamkeit.

Unsere Ressourcen

Unsere Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern

Wir pflegen einen partnerschaftlichen Umgang mit Behörden und Institutionen im staatlichen, kommunalen und kirchlichen Bereich, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern unserer Aus- und Fortbildungslehrgänge, den Lehrbeauftragten, der Zuständigen Stelle sowie den Berufsschulen und anderen Bildungsträgern.

Wir erbringen unsere Dienstleistungen engagiert und pflegen einen offenen und lebendigen Dialog. Dabei orientieren wir uns an modernen, nichtbürokratischen Standards.

Wir helfen unseren Kunden und Partnern, ihre Wünsche zu realisieren. Wir sind für Anregungen und konstruktive Kritik offen.

Unser Umgang miteinander

Wir gehen offen und ehrlich miteinander um und legen damit den Grundstein für ein gutes Betriebsklima. Wir begegnen einander mit Respekt und Toleranz und sind bereit, Konflikte aufzuklären und fair zu lösen. Regelmäßige Besprechungen zum Informations- und Erfahrungsaustausch sind für uns selbstverständlich.

Unsere Führungskräfte sind sich ihrer Verantwortung für ein kollegiales Miteinander bewusst und pflegen einen kooperativen Führungsstil. Sie sorgen für rechtzeitige und umfassende Information und schaffen Raum für selbständiges, eigenverantwortliches Handeln. Wir sind offen für Veränderungen und gestalten diese aktiv mit. Dabei halten wir das Gleichgewicht zwischen unseren Idealvorstellungen und dem tatsächlich Machbaren.

Unsere Ziele

Wir bauen unseren Verband als ein vorausschauendes und innovatives Bildungsinstitut weiter aus. Dazu optimieren wir unsere Marketingstrategien und richten unsere Öffentlichkeitsarbeit auch auf die Gewinnung neuer Kunden aus.

Wir gestalten den Strukturwandel im öffentlichen Dienst aktiv mit und konzipieren unser Aus- und Fortbildungsangebot im Hinblick auf die neuen Anforderungen.

Das Leitbild ist verbindlicher Handlungsrahmen. Wir sind selbst verantwortlich für die Konkretisierung und ständige Überprüfung und passen es veränderten Bedingungen an.